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  • 濰坊實驗中學 關于落實峽山區第四屆“教育人事政策宣傳周” 活動項目書
  • 發布人: 發布日期:2019-06-14

一、項目意義

  為了讓廣大校長、教師更好領會國家、省、市先后出臺的一系列加強教師隊伍建設、調動校長辦學和教師教學積極性、推進人才強教、落實專家辦學機制的政策措施,激發校長教師的從教榮譽感和使命感,推進各項政策落到實處,我校認真學習并落實峽山區第四屆“教育人事政策宣傳周”活動。結合我校教育實際,制定本方案。

二、領導小組

  組  長:唐培森

  副組長:張樹成

  成  員:劉本卿 韓建剛 黃江生 付深志 于述亮 楊世芳 李慶臣

  邢泉城 于吉國 楊德強 秦鵬杰    

三、時間安排

  2019年6月17日-21日。

四、宣傳內容

  新時代校長治校育人能力模型、新時代校長職級評定標準條件、提高教育工作滿意度要素模型、推行績效工資改革、加強教職工考核管理、職稱制度改革、縣管校聘改革、教師層級激勵機制以及新時代師德考核十條意見、校長教師培訓七項規定等十個方面的政策規定。

五、宣傳方式

  1、認真研究《2019教育人事政策宣傳周重點學習宣傳文件》中的15個文件,將重要內容統一印刷老師們人手一份。校宣傳欄張貼公示。

  2、利用教研會商,年級會議。學校大會等方式開辦專題講座、交流學習、開展討論等多種形式進行,利用學校大會校長統一培訓。

  3、學校確定教育人事政策顧問2名:于孝強 李成業。政策咨詢電話:5590308。 給老師們講解有關政策,解答老師們的疑惑。

  4、充分利用好學校網站、微信平臺、宣傳欄、公開欄等,做到關鍵政策上墻入心,確保教職工人人知曉政策和背后的價值導向,確保本次宣傳周活動取得預期成效。

  六、有關要求

  1.高度重視。組織“教育人事政策宣傳周”活動,讓廣大教職工掌握政策、支持改革、激發正能量。制定翔實的“教育人事政策宣傳周”活動實施方案,張樹成副校長具體負責,成立工作小組,確保宣傳周活動扎實開展。

  2.建立長效機制。政策解讀和宣傳,納入年度培訓規劃,定期組織實施。通過網站、微信平臺等形式,定期開展宣傳活動,讓教職工熟稔政策,理解政策,切實發揮出各項政策在調動積極性方面的作用和成效。

  3.加強評估。教師發展中心在活動結束后抽調人員對各年級的“教育人事政策宣傳周”活動的成效通過問卷的方式進行評估,評估情況全校通報,并納入綜合督導成績。

  4、活動周結束后,學校將第四屆“教育人事政策宣傳周”活動總結,各年級上交過程性材料(活動圖片、會議記錄等。

1.關于進一步深化中小學績效工資制度改革的通知(濰教字〔2019〕7號).pdf

2.關于印發深化中小學績效工資制度改革重點任務清單的通知濰教字【2019】11號.pdf

3.關于印發《新時代中小學校長治校育人能力模型》的通知(濰教工委[2019]14號).pdf

4.關于印發《新時代中小學校長職級評定標準條件(試行)》的通知(濰教字〔2019〕6號).pdf

5.關于印發《新時代提高教育工作滿意度要素模型(試行)》的通知(濰教工委〔2019〕9號).pdf

6.關于進一步加強教職工管理考核工作有關問題的通知(濰教字〔2019〕4號).pdf

7.關于進一步做好中小學教師職稱競聘推薦工作的通知(濰教字[2018]18號).doc

8.關于印發山東省中小學幼兒園崗位設置結構比例指導標準的通知魯人社規【2019】7號.pdf

9.關于深化中小學教師縣管校聘管理體制改革的指導意見(濰教字[2017]19號).doc

10.關于印發濰坊市中小學教師“縣管校聘”管理體制改革底線清單的通知(濰教字[2018]14號).doc

11.濰坊市教育局關于建立中小學教師層級發展機制的指導意見(濰教字[2016]33號).doc

12.關于印發進一步加強師德考核工作十條意見的通知(濰教字[2018]29號).doc

13.關于進一步規范校長教師培訓工作有關事項的通知(濰教明電[2018]115號).doc

14.關于印發中小學教師參評市級及以上各類稱號前置條件清單(試行)的通知濰教辦字201813號.pdf

15.關于加快落實教師隊伍建設改革有關政策規定的通知濰教字20195號.pdf